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就业保障


     强有力的就业保障

     制度保障:


     ★学生入学是学校与家长签订《就业安置保障协议》,保证思想品德好、身体状况好、行为习惯好、专业理论达标并取得相关技能等级证书或职业技术职称证书的毕业生98.9%进入优质企业、优质岗位高薪就业。
      
     机制保障:

     学校成立学生就业安置部,根据学生职业发展需求,着眼与学生有更大的成长发展空间,对就业单位进行严格筛选。就业单位集中在成都等中大型城市的大型股份制企业,并对就业学生跟踪服务,个别需要可提供再次就业机会。

     ★学生在校期间,通过社会实践可获得5000-10000元劳动报酬;定岗实习期间可获得不低于在校学习期间总学费的劳动报酬。
     ★对严格执行学校就业安置管理办法的学生,学校将98.9%提供就业保障。

     就业工作流程

     就业规划:

     开办就业前景广阔的专业→入学签订就业保障合同→广泛考察评定用人单位→筛选合适的对口单位→对毕业生进行岗前培训。

     就业实施:

     经学校确定的用人单位进行自我宣传→学生自愿选择→用人单位面试→用人单位和学生签订协议→学校护送学生到单位。

     就业保障:

     定期回访→排忧解难